提升专业能力，打造合格团队——记集团2018年行政人事部门专项培训会
2018-07-05 10:27:18|bet365新网址
七月，烈日杲杲，来自广东、贵州、云南、浙江等地各项目行政人事部的家人齐聚北京总部，参加为期三天的行政人事部门专项培训会议。本次培训旨在提升企业内部管理，规范办事流程，以实现上下体制联动，内外有序沟通，步调协调一致的目的，是集团行政人事系统最规范、全面的一次专项培训会议。
7月2日上午，副总裁杨晶对集团的人才培养规划做进一步解读，通过集团骨干精英案例阐述企业的晋升途径，强调行政人事工作的重要性，鼓励大家在做好本职工作的同时不断提高自身文化知识水平及专业素质，以便快速进入企业晋升通道。
集团常务副总裁丁晓辉对集团的发展历程及各业务板块进行详细介绍。同时丁总指出行政、人事工作是稳定、团结、疏导企业内部关系的重要节点，也是企业人才选拔、血脉传承、保持企业活力的重要支柱之一。
2日下午，总部行政部各位老师从集团行政管理、采购工作、固定资产管理、合同档案管理等方面与各项目老师进行交流与互动。
7月3日，人事部门针对集团总体人力资源规划、招聘工作、员工关系、OA人事模块流程等方面进行重点讲解和分享。
在互动交流环节，集团的优秀项目也将行政管理经验分享给大家。
7月4日，作为前两天培训课程的总结与升华，人事部老师从人事培训工作经验、集团人事管理制度、以人才推动项目发展等方面展开阐述，详细的分析了集团对于人事制度的健全及企业人才发展的重视程度和管理决心。
另外，财务部、教学部、总裁办的各位老师与领导的精彩课程赢来会场阵阵掌声，也为本次行政人事培训工作画上圆满的句号。
行政人事工作是企业运行发展的内动力，对企业的发展速度与发展质量起着至关重要的作用，就像集团总裁吴井军在会上所讲：行政人事部门是企业制度与规则的执行者、守护者，同时承担着培育专业人才、弘扬企业文化、树立良好风气的重任。作为行政人事部的一员应当用心做好每一个细节，见微知著，以身作则，不断提升自己的专业技能与职业能力，带动企业在制度化、规范化、流程化的道路上健康发展。
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